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Booster la performance et la qualité de vie au travail avec des services aux parents en entreprise

Booster la performance et la qualité de vie au travail avec des services aux parents en entreprise

Robur, société de conception et de fabrication de vêtements professionnels, accompagne, depuis 2017 via les services des Parents Zens, ses salariés parents au quotidien en les aidant à concilier vie professionnelle et vie personnelle afin qu’ils s’épanouissent dans l’entreprise. La mise à disposition de places en crèche permet également d’améliorer la qualité de vie au travail et ainsi de booster les performances de leurs collaborateurs.

Découvrez l’interview croisée de Cyrielle Chognard, responsable des Ressources Humaines et Rémi Crouzet, responsable informatique chez Robur et papa d’une petite fille.

« Ma mission principale a été d’accueillir et d’accompagner nos collaborateurs dans leur quotidien. Depuis 2017, on a doublé le nombre initial de berceaux. » Cyrielle Chognard, RRH chez Robur.

Comment Robur accompagne ses jeunes parents avec des places en crèche ?

Quel dispositif mettez-vous en place chez Robur pour vos collaborateurs parents ?

Rémi : La société Robur est une société de conception et de fabrication de vêtements professionnels dans l’hôtellerie, la restauration et la santé notamment.

Cyrielle Chognard (RRH) : Depuis 2017, on est accompagné par Les Parents Zens. On a doublé le nombre de berceaux initiaux. Nous permettons à nos salariés d’anticiper l’arrivée d’un nouvel enfant, par le biais du dispositif Les Parents Zens, qui permet à tous les collaborateurs de la société de pouvoir trouver un moyen de garde le plus adapté à eux, qui soit personnalisé, pris de chez eux et qui correspond à leurs envies.

Comment cet accompagnement a été reçu en interne par les salariés parents ?

Cyrielle Chognard (RRH) : Les retours sont très positifs.

Rémi : J’ai été agréablement surpris, alors que je venais juste d’arriver dans la société Robur d’être pris en charge par le service RH et qu’il puisse rapidement m’orienter pour me trouver une solution le plus rapidement possible. Ce dispositif est génial !

Quels sont les avantages d’une solution de place en crèche pour l’entreprise ?

Cyrielle Chognard (RRH) : C’est un service qui leur permet d’être plus serein dans cette nouvelle vie à plusieurs. La parentalité sera un réel enjeu pour demain, avec des parents qui chercheront une meilleure conciliation entre enfants, travail et des impacts significatifs sur la performance, la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle et les engagements RSE.

Pourquoi avoir choisi Les Parents Zens ?

Cyrielle Chognard (RRH) : Pour son large panel, plus de 4000 crèches en France pour accompagner tous nos collaborateurs, sur la France entière, y compris nos commerciaux de terrain. Et surtout pour les conseils personnalisés des Parents Zens qui permettent aux parents de revenir plus sereins.