Comment faire face à un nombre croissant de naissances en cabinet de conseils ?

Créé en 2007 par Thomas Faivre-Duboz et Raphaël Fétique, Converteo est un cabinet de conseil en data dont la mission est de mettre la donnée au service du progrès et de la performance business des entreprises. Intervenant du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel, Converteo accompagne ses clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée.

Aujourd’hui, Converteo est composé de près de 430 consultants et experts et souhaite poursuivre sa forte croissance en France et en Europe.

Le contexte

Dans une dynamique de forte croissance en France, avec pour objectif de doubler le nombre d’effectif d’ici les quatre prochaines années, de se développer en Europe et de recruter des profils seniors, les deux enjeux majeurs de Converteo sont la fidélisation de ses équipes existantes et la valorisation de sa marque employeur.

Jusqu’à présent, l’entreprise mettait en place de nombreuses mesures pour favoriser le bien-être de ses collaborateurs. Néanmoins, la garde d’enfants en bas âge est apparue comme un sujet prioritaire pour les collaborateurs dont la part de parents était grandissante et où la difficulté à trouver un mode de garde était forte. C’est la raison pour laquelle Converteo a fait le choix de déployer une politique parentalité en interne.

« Intégrer les problématiques parentales au sein de notre stratégie RH a été une décision assez challengeante. D’une part pour le coût que cela représente pour l’employeur, d’autre part pour la responsabilité de l’entreprise à aborder des sujets personnels dans un cadre professionnel. - Clarisse Cortés, Chargée des Ressources Humaines. »

La solution Les Parents Zens

Afin de répondre à leurs enjeux, Converteo s’est associé avec Les Parents Zens, bénéficiant ainsi d’un accompagnement personnalisé pour déployer une politique parentalité.

Le large réseau de crèches partenaires des Parents Zens permet à Converteo de répondre aux problématiques de modes de garde de ses collaborateurs parents en leur facilitant la recherche de place en crèche pour leurs enfants.

Cette démarche permet de diminuer leur charge mentale et de reprendre le travail plus sereinement après leur congé maternité/paternité.

Converteo profite également de l’accompagnement d’une conseillère Les Parents Zens pour aider les familles dans la recherche de LA place qui correspond au mieux à leurs besoins (proche du domicile, pédagogie Montessori, espace extérieur…). Plus besoin pour les parents d’éplucher le bottin des crèches autour de chez eux, et pas besoin pour les Ressources Humaines de gérer cet aspect administratif : Les Parents Zens s’occupe de tout !

« Parmi les différents partenaires interrogés, Les Parents Zens a présenté le projet pédagogique le plus en lien avec nos attentes et nos valeurs, la plus grande diversité dans le choix des crèches et les meilleurs retours d’expérience, aussi bien des entreprises que des familles elles-mêmes.- Clarisse Cortés, Chargée des Ressources Humaines. »

Les résultats

Converteo est classé N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2021, 2022 & 2023 des entreprises du secteur Conseil et a reçu la note de 4,8/5 à l’enquête Happy at Work.

« Le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle. Nous mettons en place de nombreuses actions pour favoriser une bonne qualité de vie au travail ; et les mesures en faveur des salariés parents pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso en font indéniablement partie ! - Clarisse Cortés, Chargée des Ressources Humaines. »