Soulager la reprise au travail avec des places en crèche d'entreprise

Créé en 2007 par Thomas Faivre-Duboz et Raphaël Fétique, Converteo est un cabinet de conseil en data dont la mission est de mettre la donnée au service du progrès et de la performance business des entreprises. Intervenant du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel, Converteo accompagne ses clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée.

Aujourd’hui, Converteo est composé de près de 430 consultants et experts et souhaite poursuivre sa forte croissance en France et en Europe.
 

Pourquoi avoir mis en place des berceaux pour les salariés ? 

Dans une dynamique de forte croissance en France, avec pour objectif de doubler le nombre d’effectif d’ici les prochaines années, de se développer en Europe et de recruter des profils seniors, les deux enjeux majeurs de Converteo sont la fidélisation de ses équipes existantes et la valorisation de sa marque employeur.

Jusqu’à présent, l’entreprise mettait en place de nombreuses mesures pour favoriser le bien-être de ses collaborateurs. Néanmoins, la garde d’enfants en bas âge est apparue comme un sujet prioritaire pour les collaborateurs dont la part de parents était grandissante et où la difficulté à trouver un mode de garde était forte. « Le fait de reprendre une activité professionnelle, de ne pas toujours avoir de mode de garde qui était trouvé ou de confiance, c'était un moment qui était assez stressant pour nos collaborateurs. » explique Flora Herbet, DRH au sein du cabinet.

Par ailleurs, Clarisse Cortés, ex-Chargée des Ressources Humaines précise : « Intégrer les problématiques parentales au sein de notre stratégie RH a été une décision assez challengeante. D’une part pour le coût que cela représente pour l’employeur, d’autre part pour la responsabilité de l’entreprise à aborder des sujets personnels dans un cadre professionnel. » 

Un soulagement chez les jeunes parents

Le soulagement chez les jeunes parents est bien présent ! Inès Kantari, Senior CRO & Analytics Consultant partage son expérience : « Je ressentais un peu cette pression de "Quand est-ce que je vais retourner travailler ? Parce que, il faut bien que j'y retourne à un moment, mais d'un autre côté, je n'ai pas de mode de garde encore, à qui je vais confier mon enfant ?"» Une fois la place en crèche réservée par le biais des Parents Zens, elle ajoute : « La crèche m'a très, très vite rassurée. Les personnes que j'avais en face de moi m'ont énormément rassurée. J'avais un peu ce sentiment de confiance parce que c'était via Les Parents Zens que j'avais trouvé la crèche. Donc un peu via Converteo. »

Philippine Menini, Consultante Senior Analytics & Conversion partage également son ressenti : « J'ai su quinze jours après la naissance de mon fils que j'avais obtenu la place que j'avais demandée. J'ai été contactée le jour même par Les Parents Zens, qui m'ont demandé quels étaient mes critères. Est-ce qu'on voulait plutôt que la crèche soit près de chez nous, ou bien près de mon travail ? En fait il y avait plein de possibilités qui s'offraient à nous, aussi en termes d'accueil et de typologies de crèches auxquelles on pouvait avoir accès. »

Quels sont les bénéfices d'une place en crèche d'entreprise pour l'employeur et les salariés ? 

Flora Herbet, DRH au sein du cabinet, explique : « Le retour sur investissement sur les berceaux en crèche, il se mesure à mon sens avec plusieurs critères. On a pu déjà apprécier dans le cadre de process de recrutement le fait que c'est vraiment un élément distinctif entre une entreprise A et une entreprise B. On a aussi le niveau de satisfaction des parents qui bénéficient de berceaux. On fait en sorte d'échanger avec eux pour voir un peu comment ça se passe et évaluer leur niveau de satisfaction. Et enfin, évidemment, il y a le niveau de rétention des collaborateurs qui bénéficient de berceaux. Et donc ce qu'on constate aujourd'hui, c'est que les collaborateurs qui en ont bénéficié et qui en bénéficient encore sont fidèles à l'entreprise et ont envie de rester. »

Par ailleurs, Converteo est classé N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2021, 2022 & 2023 des entreprises du secteur Conseil et a reçu la note de 4,8/5 à l’enquête Happy at Work.

Pourquoi avoir choisi Les Parents Zens pour la réservation de places en crèche d'entreprise ? 

Afin de répondre à leurs enjeux, Converteo s’est associé avec Les Parents Zens, bénéficiant ainsi d’un accompagnement personnalisé pour déployer leur politique parentalité.

« On est satisfaits du partenariat avec Les Parents Zens parce qu'on a un système qui nous permet d'avoir un très bon service client, que ce soit auprès de l'entreprise, mais aussi auprès des parents et un réseau de crèches qui est efficace, qui est sur tout le territoire français avec des crèches qui sont sélectionnées pour leurs critères de qualité. C'est ça qui nous permet aujourd'hui de tirer satisfaction de nos actions. » précise Flora Herbet.

Vous aussi, vous souhaitez réserver des berceaux pour vos collaborateurs ?