Comment une entreprise à mission peut-elle attirer, engager et fidéliser les jeunes parents sans mobiliser davantage les équipes RH ?

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui l’une des rares banques en France à taille humaine, totalement indépendante, détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Elle accompagne principalement les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance, ainsi que les familles, en proposant des solutions sur mesure de financement et de placement (coté, non coté et immobilier).

Son caractère familial lui permet de faire vivre durablement les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions.

La banque se distingue également par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi un climat de confiance durable.

 

Pourquoi avoir mis en place des berceaux pour les salariés ?

Devenue entreprise à mission en 2024, la Banque Wormser Frères a souhaité traduire son engagement en actions concrètes, en commençant par un enjeu essentiel : faciliter la vie des jeunes parents.

Pour soutenir ses collaborateurs, elle a donc décidé de mettre à disposition des places en crèche pour leurs enfants. Très vite, un constat s’est imposé : pour garantir l’efficacité du dispositif et offrir une expérience fluide et rassurante aux salariés, il était indispensable de s’appuyer sur des experts de la gestion des places en crèche.

C'est pourquoi, la Banque Wormser Frères s’est associée aux Parents Zens.

Grâce à son réseau de plus de 4 000 crèches partenaires partout en France, Les Parents Zens permet à la banque de proposer à ses salariés une solution de garde qualitative et accessible, avec un accompagnement structuré tout au long du parcours.

Quels sont les résultats observés ?

Dix-huit mois après la mise en place du dispositif avec Les Parents Zens, la Banque Wormser Frères observe chez ses collaborateurs concernés un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une fidélisation renforcée et un gain de temps significatif pour les équipes des ressources humaines grâce à un suivi externalisé plus simple et plus qualitatif.

Pourquoi avoir choisi Les Parents Zens pour la réservation de berceaux ?

Le choix de la Banque Wormser Frères s’est notamment porté sur la dimension financière du dispositif, sur l’accompagnement administratif et le gain de temps apporté par un partenaire externe.

« Faire confiance à un nouvel acteur est parfois compliqué, 18 mois après, je ne regrette pas notre choix ! » explique Manau Jordi, DRH de l’entreprise.