FAQ Les Parents Zens

Pas de panique ! Nous bénéficions d’un important réseau de crèches susceptibles d’accueillir votre enfant et souvent dans des délais très courts. Nous mettons une grande énergie à répondre à vos besoins de façon très réactive. Notre équipe dédiée vous informe sur les façons d’obtenir une place pour votre enfant grâce à votre entreprise, recherche la crèche qui peut vous accueillir et vous met en relation avec elle. Pour cela, pré-inscrivez votre enfant en crèche !

La législation n’oblige pas les employeurs à cofinancer votre place en crèche néanmoins les déductions fiscales sont très appréciées des entreprises. Le financement de votre entreprise garantit votre place en crèche.Découvrez le coût et ROI d'une démarche parentalité en entreprise.

La recherche peut être très rapide à partir du moment où votre employeur a validé le cofinancement de votre place en crèche. Notre équipe établit un cahier des charges avec vous pour prendre en compte vos critères puis vous propose les crèches qui correspondent le plus à votre demande. Pré-inscrivez dès maintenant votre enfant en crèche !

Toutes les entreprises le peuvent ! Il est cependant probable qu’elles soient mal informées sur les dispositifs existants pour les aider à la financer, ce qui a peut-être généré un précédent refus (n’abandonnez pas pour autant !).Les Parents Zens est là pour accompagner à convaincre votre employeur, et vous donner toutes les clés pour réussir. Nos conseillers peuvent également contacter eux-mêmes votre entreprise (anonymement si vous le souhaitez) afin de mettre en place un partenariat. Pour cela, pré-inscrivez votre enfant en crèche, et nous vous recontacterons rapidement.

Où que vous soyez situé sur le territoire français, Les Parents Zens est en mesure de proposer une place en crèche proche de votre domicile, ou de votre lieu de travail grâce à son large réseau de crèches partenaires. Retrouvez toutes nos crèches dans notre annuaire dédié et faites votre choix* !* Pour obtenir une place en crèche avec Les Parents Zens, vous devez disposer d’un cofinancement entreprise. Vous ne savez pas si votre entreprise propose des places en crèche ? Pas d’inquiétude, nous sommes là pour vous accompagner ! Pré-inscrivez votre enfant !

Ce n’est pas une obligation de réserver votre place en crèche à temps plein, mais c’est le cas le plus fréquent. En revanche, vous ne pouvez pas moduler vos jours d'accueil en fonction des semaines. Pré-inscrivez dès maintenant votre enfant en crèche !

Les délais dépendent surtout de la rapidité de validation de votre employeur concernant le financement de votre place en crèche. Cela peut être très rapide !

Les coûts peuvent varier selon les villes et les crèches, mais pas d’inquiétude : nos équipes savent expliquer tout ça aux employeurs avec les bons arguments, faites-leur confiance ! Pour bénéficier d'une place en crèche, remplissez notre formulaire. Notre équipe vous recontactera rapidement.

Pour les crèches municipales, les mairies demandent souvent d’attendre le 6e mois de grossesse pour débuter les formalités administratives. Attention, les mairies n’acceptent que les enfants de leur commune et vous ne pouvez pas faire plusieurs demandes dans plusieurs mairies. Rendez-vous sur le site de votre mairie pour retrouver tous les détails de l’inscription.Chez Les Parents Zens, nous pouvons vous accompagner dès le début de votre grossesse à trouver une place en crèche privée d’entreprise. Si vous êtes à 5 ou 6 mois de grossesse, nous vous conseillons de ne pas tarder car les démarches auprès de votre employeur peuvent être longues.De plus, en fonction de la période de l’année les crèches peuvent être fermées (à Noël ou en août) ou plus ou moins remplies (en septembre beaucoup d’enfants quittent la crèche pour aller à l’école) ce qui peut allonger le temps nécessaire pour trouver une place. Découvrez notre article "Quand inscrire son enfant en crèche ?"C’est notre mission de convaincre votre employeur de cofinancer une place pour vous et de dénicher la bonne place au bon moment. Alors laissez-vous porter et commencez par compléter notre formulaire d'inscription pour obtenir une place en crèche !

Notre service repose uniquement sur un cofinancement de l’employeur, c’est ce qui se substitue à la participation de votre mairie si vous n’avez pas obtenue de place en crèche municipale. Pour en bénéficier, vous pouvez soit vous adresser directement à votre employeur en lui expliquant les bénéfices d'une telle démarche, soit confier la tâche à nos experts qui sauront convaincre votre entreprise.

La sécurité et le bien-être des enfants sont des priorités absolues. C’est généralement après la validation de votre dossier auprès de votre entreprise qu’il vous sera possible de visiter la crèche que nous avons trouvée pour vous. Pré-inscrivez dès maintenant votre enfant !

Depuis le 1er janvier 2009, la réservation d’une place en crèche donne droit pour l’entreprise réservataire à un crédit d’impôt (le Crédit Impôt Famille), équivalent à 50% de la dépense finançant la réservation de la place. Le financement pour la réservation de places en crèche rentre dans les charges déductibles du résultat fiscal de l’entreprise.Lorsqu’une entreprise est soumise à l’impôt sur le revenu, elle bénéficie de 50% de crédit d’impôt famille ainsi que de l’économie générée par la déduction de cette charge dans le calcul de son résultat imposable. Le coût net sera donc égal au coût brut – (50% + taux d’IR).Chaque projet est différent et le budget consacré doit être considéré comme un investissement au R.O.I. important.Découvrez tous les bénéfices des services parentalité pour votre entreprise. Besoin d'aide pour convaincre votre employeur ? Contactez-nous !

Chez Les Parents Zens, nous prenons en compte un maximum vos exigences et critères. Toutefois, même si vos choix sont pris en compte avant de débuter la recherche de votre crèche, nous devons prendre en compte également la réalité des places en crèche.Par exemple, si vous souhaitez impérativement inscrire votre enfant dans la crèche la plus proche de chez vous, il se peut que celle-ci n’ait pas de place disponible et ainsi ne puisse pas accueillir votre enfant. Nous vous proposerons ainsi une autre crèche qui correspondra tout aussi bien à votre demande.C’est notre métier de mettre tout en œuvre pour se rapprocher au plus près de vos attentes et de vous donner une estimation claire de ce qui est possible. Une fois que vous êtes accompagné(e) par nous, vous pouvez vous laisser guider ! Ne perdez donc pas de temps à contactez les crèches autour de chez vous et concentrez-vous plutôt sur d’autres tâches essentielles. Pré-inscrivez dès maintenant votre enfant en crèche !

Vous avez sûrement déjà entendu le fait que trouver un mode d’accueil pour son enfant à naître, relevait du parcours du combattant, et notamment obtenir une place en crèche. Pas de panique !A 5 ou 6 mois de grossesse c’est le moment idéal pour engager les démarches du choix de votre mode de garde. Chez Les Parents Zens, nous vous conseillons fortement d’opter pour la crèche car les programmes pédagogiques sont réalisés et suivis par des professionnels de la petite enfance. C’est également la structure qui offre le meilleur développement relationnel et émotionnel pour votre enfant. Avec ses normes très strictes, la crèche est le mode d’accueil le plus sécurisé pour votre enfant. Pré-inscrivez dès maintenant votre enfant en crèche !

Si vous n’avez pas pu anticiper votre recherche de place en crèche, nous vous conseillons de faire les démarches dès que possible. N’attendez pas la dernière minute pour choisir le mode de garde de votre enfant au risque de vous retrouver face à des crèches sans disponibilité d’accueil.Nous vous invitons, dans un premier temps, à vous rendre sur le site de votre mairie pour connaitre les modalités d’inscription en crèche municipale et effectuer les démarches associées.Vous pouvez aussi demander à votre employeur si un partenariat pour l’obtention de places en crèche a déjà été mis en place dans l’entreprise, et si la réponse est non, s’il serait intéressé pour le faire. Le cofinancement de place en crèche pour les salariés représente de nombreux bénéfices non négligeables pour les entreprises, alors n’hésitez pas à lui demander !Il est important de savoir que les cycles de décision dans les entreprises peuvent être longs, surtout dans les grosses structures. Par conséquent il est nécessaire là aussi d’anticiper. N’attendez pas la dernière minute et prenez vite contact avec votre employeur et le service RH pour leur présenter votre demande. Afin de vous aider dans vos démarches et pour augmenter vos chances de convaincre votre employeur avec les bons arguments, vous pouvez nous contacter, nous serons ravis de vous accompagner dans vos démarches.

Pas de place en crèche municipale ? Pas d’inquiétude. Saviez-vous que votre employeur peut également proposer des places afin de faciliter la recherche d’une crèche pour ses salariés ? Convaincre les entreprises de réserver des berceaux dans une crèche privée, au même prix d’une crèche municipale est notre métier ! Contactez-nous pour en savoir plus !

Nouveau bébé dans la famille, mutations… il existe de nombreuses raisons de déménager. Dans un premier temps, nous vous conseillons de vous rapprocher de la mairie de votre nouveau lieu de vie pour faire une demande de place en crèche. Attention toutefois, si vous êtes enceinte et que vous avez déjà fait une demande dans une mairie pour une place en crèche sur votre lieu de vie actuel, vous devrez au préalable annuler cette demande au risque de voir votre nouvelle demande refusée !Votre employeur peut également cofinancer votre place en crèche. Pour vous y aider, si votre entreprise ne dispose pas encore de partenariat, Les Parents Zens vous accompagne pour l’obtention d’une place en crèche via votre société. Dans ce cas, nous nous occupons de tout pour vous ! Rendez-vous sur notre formulaire d’inscription pour pré-inscrire votre enfant en crèche !

Vous pensez que la crèche privée revient plus chère que la crèche municipale ? Eh bien détrompez-vous ! Chez Les Parents Zens, nous proposons aux parents des places essentiellement dans des crèches conventionnées par la CAF. Cela signifie qu’elles coûtent à la famille le même prix que les crèches publiques. Ce tarif PSU (Prestation de Service Unique) garantit à toutes les familles de payer l’accueil de leur enfant en fonction de leur revenu et du nombre d’enfants dont ils ont la charge. Découvrez notre article "Comment calculer le coût d'une place en crèche".Néanmoins, pour bénéficier d’une place en crèche privée via notre réseau de partenaires, vous devez bénéficier d’un cofinancement de votre entreprise.Vous ne savez pas si votre employeur peut financer votre place en crèche ? Pas d’inquiétude, contactez-nous, on s’occupe du reste !

Notre service repose sur un cofinancement de l’employeur, c’est ce qui se substitue à la participation de votre mairie si vous n’avez pas obtenu de place en crèche municipale. Nos experts peuvent vous accompagner dans cette démarche afin de convaincre votre employeur, ou s’en charger eux-mêmes. Pour cela, contactez-nous !

Dès lors que vous êtes salarié vous pouvez bénéficier d’un cofinancement par votre entreprise. A chaque entreprise sa politique d’attribution de places en crèche. Rapprochez-vous de votre service des ressources humaines pour en savoir plus. Vous pouvez également leur présenter les différents bénéfices de la mise en place d'une politique parentalité.

Le coût d’une place en crèche est très important, c’est pourquoi il est nécessaire d’avoir le cofinancement d’une entreprise. Historiquement, ce sont les municipalités qui cofinancent votre place en crèche mais depuis 2004 les entreprises peuvent prendre cette charge à leur compte.Si vous êtes en recherche d’emploi, il vous faudra alors solliciter l’aide de l’entreprise de votre conjoint(e). Nous pouvons vous aider à convaincre son service RH de cofinancer votre place en crèche. Pour cela, contactez-nous !

Toute entreprise peut cofinancer une place en crèche dès lors qu’elle compte un salarié. Le dispositif est parfois mieux compris par les dirigeants de petites structures car l’impact de l’absence d’un salarié est important. Réservez dès maintenant une place en crèche pour votre salarié !

Il ne faut plus tarder pour vous préoccuper du choix de votre mode d'accueil. En fonction de la période de l’année, les délais peuvent s’allonger : découvrez notre article "Quand inscrire son enfant en crèche". Si vous souhaitez que votre employeur cofinance votre place en crèche, il faut lui en parler sans tarder. En effet, les cycles de décision dans les entreprises peuvent être longs. En tant qu'expert, nous pouvons également nous en charger. Pour cela, pré-inscrivez votre enfant en crèche et nous vous recontacterons pour en savoir plus !

Grâce à notre accompagnement, vous pouvez conserver votre place en crèche sur toute la durée du contrat, quel que soit votre lieu d’habitation. Nous vous proposons également de rechercher une autre crèche, si votre nouveau domicile est trop éloigné. Dans ce cas, nos conseillères familles rechercheront pour vous l’établissement le plus adapté en fonction de vos souhaits et de votre nouvelle zone géographique. Ils organiseront également l’accueil de votre enfant.Afin de planifier au mieux cette transition et de prévoir le changement de crèche il est important de nous prévenir au plus vite. En recontactant votre conseillère famille chez Les Parents Zens, ou en nous écrivant sur notre formulaire de contact. Ainsi, vous pourrez effectuer vos cartons sereinement !

Les Parents Zens dispose d’un large réseau de plus de 4000 crèches partenaires partout en France. Nous nous engageons à vous proposer une crèche en accord avec l’ensemble de vos critères, qu’ils soient géographiques, éducatifs ou éthiques.Et si l’une des crèches ne fait pas partie de notre réseau, ce sera l’occasion de l’ajouter si elle correspond à nos critères de qualité ! Découvrez toutes nos crèches !

Lorsqu’on attend un enfant ou que l’on prépare la reprise du travail après un congé maternité ou parental, une question revient systématiquement : combien va me coûter la place en crèche ?Entre les idées reçues, la diversité des modes de garde et la complexité des aides existantes, il est parfois difficile d’y voir clair.Pour commencer, voici ce qu'il faut savoir pour bien comprendre les tarifs appliqués en crèche : • La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) conventionne et subventionne une grande majorité de crèches. Le tarif est alors réglementé.• Le coût d’une place en crèche privée reste le même qu’en crèche municipale, dans le cas où l’employeur d’un des deux parents cofinance la place.• Les tarifications diffèrent en micro-crèche (accueil jusqu'à 12 enfants) et hors micro-crèches (autrement dit les crèches "multi-accueil". Le coût d’une place en crèche : un tarif réglementéContrairement à d’autres modes de garde, les crèches collectives (municipales, privées et d'entreprise) appliquent toutes le même mode de calcul, défini au niveau national par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF).Autrement dit, une place en crèche d’entreprise ne coûte pas plus cher qu’une place en crèche municipale pour les parents.Quels critères influencent le prix d’une place en crèche ?Le montant que vous payez chaque mois dépend principalement de votre situation familiale et financière.1. Vos revenusLe premier critère pris en compte est le revenu fiscal de référence du foyer, indiqué sur votre dernier avis d’imposition.Plus vos revenus sont modestes, plus le tarif horaire est basPlus les revenus augmentent, plus la participation financière progresse de manière proportionnelleCe système permet de garantir une équité entre les familles et de rendre l’accueil en crèche accessible au plus grand nombre.2. La composition de votre foyerLe nombre d’enfants à charge joue également un rôle important :Le taux d’effort diminue à partir du deuxième enfantLes familles nombreuses bénéficient donc de tarifs plus avantageuxC’est un levier important pour soutenir les foyers avec plusieurs enfants en bas âge.3. Le nombre d’heures de gardeVotre facture dépend aussi du temps d’accueil réel de votre enfant :accueil à temps plein ou à temps partielnombre de jours par semaineamplitude horaire quotidienneComment est calculé le tarif horaire en crèche ?La CAF applique une formule simple, basée sur un taux d’effort horaire.Méthode de calcul :[revenus mensuels nets du foyer*] X [Coefficient CAF] X [nb d’heures par jour en crèche] X [nb de jours d’accueil par mois]À titre indicatif, les taux d'effort définis par la CAF :1 enfant : 0,061 %2 enfants : 0,051 %3 enfants : 0,041%4 enfants et plus : 0,031%Ce taux est appliqué à vos revenus mensuels pour déterminer le prix de l’heure de garde.Y a-t-il une différence de coût entre crèche municipale et crèche d’entreprise ?C’est une question fréquente, et la réponse est claire : Non, il n’y a aucune différence de tarif pour les parents.Ce que finance l’employeurDans le cadre d’une crèche d’entreprise ou inter-entreprises :l’employeur finance une partie du coût réel de la placela CAF complète le financementles parents ne paient que leur participation réglementéeL'employeur finance ce que les collectivités financent dans le cas d'une crèche municipale. Il n'y a alors aucune répercussion tarifaire sur la famille.Pour savoir combien vous coûtera votre place en crèche, jouez avec notre simulateur !Qu’en est-il des micro-crèches ?Les micro-crèches fonctionnent parfois selon un modèle différent. Le gestionnaire applique une tarification libre qui n’est pas réglementée par la CAF. L’accueil en micro-crèche ouvre droit à une aide de celle-ci : le Complément de libre choix de Mode de Garde (CMG), qui permet de financer une partie de vos dépenses mensuelles, avec une aide de 712,74 € minimum par mois.La grande majorité des gestionnaires appliquent une tarification proche de celle que vous auriez pu payer en crèche, après déduction du CMG.Découvrez notre article : Calculer le coût d’une place en micro-crèche.Avec Les Parents Zens, la recherche de votre place en crèche devient un jeu d'enfant !Grâce à notre large réseau de plus de 4000 crèches partenaires, Les Parents Zens vous aide à trouver un berceau en fonction de vos besoins, attentes et contraintes à moins de 10 minutes de votre domicile* !Si vous êtes salarié(e), remplissez le formulaire de pré-inscription sur notre site. Nous vous recontacterons pour préciser vos besoins et nous dénicherons pour vous une place en crèche. Avec votre accord et le cofinancement de votre employeur, nous vous réserverons la place !Avec Les Parents Zens, vous avez la garantie d'être accompagné jusqu'à l'entrée en crèche de votre ou vos enfants.* Généralement constaté dans les zones où le nombre de partenaires gestionnaires est conséquent (Zone urbaine ou centre-ville)

Trouver une place en crèche peut s’avérer complexe, notamment lorsque l’on est intermittent du spectacle ou auto-entrepreneur. Ces statuts professionnels, de plus en plus répandus, soulèvent souvent des questions légitimes chez les parents : ai-je droit à une place en crèche ? Puis-je accéder à une crèche d’entreprise ? Existe-t-il des solutions alternatives ?Voici un point complet pour vous aider à mieux comprendre vos droits et les possibilités qui s’offrent à vous.Peut-on obtenir une place en crèche quand on est indépendant ?Il est possible d'obtenir une place en crèche municipale, privée ou associative, en fonction des propres critères d'éligibilité de ces structures. De plus, depuis 2018, une aide est mise en place pour la garde d'enfants pour les artistes et techniciens du spectacle.Crèche d'entreprise : peut-on obtenir une place quand on est indépendant ? Les crèches d’entreprise reposent en grande partie sur le Crédit d’Impôt Famille (CIF). Ce dispositif gouvernemental permet aux entreprises de bénéficier d’un avantage fiscal lorsqu’elles participent au financement de places en crèche pour les enfants de leurs salariés.Ainsi, en tant qu’intermittent ou auto-entrepreneur, vous n'êtes pas salarié, donc vous ne relevez pas de ce dispositif. Ces statuts ne permettent pas de bénéficier du Crédit d’Impôt Famille, qui est strictement réservé aux entreprises employeuses.Il n’est ainsi pas possible de réserver une place en crèche d’entreprise sur la base de votre propre activité si vous êtes intermittent ou auto-entrepreneur.Peut-on quand même obtenir une place en crèche d'entreprise quand on est indépendant ?La réponse est oui, sous certaines conditions.Le cas où le conjoint est salariéSi votre conjoint(e) est salarié(e) d’une entreprise, une solution peut être envisagée. Dans cette situation, la demande de place en crèche peut être portée par l’employeur du conjoint salarié.Concrètement, nous pouvons :Entrer en contact avec le service des ressources humaines de l’entrepriseÉtudier les possibilités de réservation de place en crècheAccompagner l’employeur dans les démarches administrativesCette solution permet à de nombreux foyers composés d’un parent indépendant et d’un parent salarié de bénéficier d’un mode de garde sécurisé et adapté.Pourquoi anticiper sa demande de place en crèche est essentielLes places en crèche sont limitées et très demandées. Lorsque l’on est auto-entrepreneur ou intermittent, il est d’autant plus important d’anticiper pour maximiser ses chances.La pré-inscription en crèche permet :D’étudier votre situation familiale et professionnelleD’identifier les solutions possibles selon votre profilDe gagner du temps dès qu’une opportunité se présenteComment faire une demande de place en crèche ?Votre conjoint(e) est salarié(e) d'une entreprise ?  La démarche est simple : Remplissez notre formulaire d'inscription Notre équipe analyse votre situationNous vous recontactons rapidementSi votre conjoint(e) est salarié(e), nous prenons contact avec son entrepriseNous vous accompagnons à chaque étape du processus

C’est une question que se posent de nombreux parents au moment de chercher un mode de garde pour leur enfant. Entre contraintes professionnelles, organisation familiale et bien-être de l'enfant le choix de l’emplacement de la crèche peut vite devenir un casse-tête. Faut-il absolument que la crèche soit proche de son lieu de travail ? Est-il préférable qu’elle soit près du domicile ? Existe-t-il des alternatives plus flexibles ?La réponse est simple : il n’existe pas une seule bonne solution, mais celle qui correspond à votre quotidien et à vos priorités.Une idée reçue héritée des anciennes « crèches d’entreprise »Pendant longtemps, l’expression « crèche d’entreprise » signifiait une chose bien précise : une crèche installée directement dans au siège de l’entreprise ou à proximité immédiate. Souvent située au rez-de-chaussée d’un immeuble de bureaux, elle permettait aux parents salariés de déposer leur enfant avant de commencer leur journée de travail, et parfois même de passer le voir pendant la pause déjeuner.Avant 2010, ce modèle était largement répandu et répondait à une organisation du travail plus stable, avec moins de mobilité professionnelle et des horaires souvent plus fixes. La proximité géographique entre le lieu de travail et la crèche était alors considérée comme un critère essentiel, voire indispensable.Aujourd’hui, les modes de vie ont évolué, tout comme les besoins des familles.Des parcours de vie et de travail de plus en plus variésTélétravail, horaires décalés, temps partiel, travail hybride, changements fréquents de lieu de travail, familles recomposées… Les situations professionnelles et familiales sont désormais très diverses. Dans ce contexte, limiter le choix d’une crèche à la seule proximité du lieu de travail n’est plus toujours pertinent.C’est pourquoi la question n’est plus seulement « où est mon lieu de travail ? » mais plutôt « quelle organisation est la plus fluide et la plus sereine pour ma famille ? »La crèche près du lieu de travail : quels avantages ?Choisir une crèche proche de son lieu de travail peut présenter plusieurs atouts, selon votre situation :Un gain de temps le matin et le soir, en limitant les détours.Une proximité rassurante, notamment pour les jeunes parents qui apprécient de savoir leur enfant à quelques minutes.Un sentiment de continuité entre vie professionnelle et vie familiale, apprécié par certains parents.Cependant, ce choix peut aussi avoir des limites, notamment en cas de changement d’emploi, de télétravail accru ou de temps de trajet important entre le domicile et le travail.La crèche près du domicile : un choix de plus en plus fréquentDe nombreux parents préfèrent aujourd’hui une crèche située près de leur lieu d’habitation. Ce choix offre plusieurs avantages :Des trajets plus courts pour l’enfant, souvent plus reposants.Une organisation plus simple en cas de congés, télétravail ou maladie.Une continuité avec le quartier de vie, facilitant les relations avec d’autres familles.Une transition plus douce vers l’école maternelle, souvent située à proximité.Ce type de localisation est particulièrement apprécié lorsque les parents travaillent loin ou ont des horaires variables.L’accompagnement Parents Zens : une solution sur mesureChez Parents Zens, nous partons d’un principe simple : chaque famille est unique. C’est pourquoi nous ne vous proposons pas une solution standardisée, mais un accompagnement personnalisé.Vous êtes salarié(e) et à la recherche d'une place en crèche ?Le process est simple : Remplissez notre formulaire de pré-inscriptionNotre équipe étudie votre dossier et vous appelle dans les plus brefs délais.Nous discutons de vos contraintes et besoins (par exemple : la localisation de votre crèche !)Nous recherchons votre place en crèche, et le tour est joué !