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  • Label Family Friendly Company

Accompagner les 1 000 premiers jours et plus

Le label vise à :

1.

Eduquer les dirigeants, managers et collaborateurs aux enjeux de la parentalité en entreprise

2.

Consolider les bonnes pratiques en faveur de la conciliation des vies en entreprise

3.

Optimiser l'impact de la politique familiale

4.

Identifier les leviers de transformation pour répondre aux nouveaux enjeux sociétaux

Quels bénéfices pour les entreprises ?

  • Favoriser l'égalité professionnelle entre H/F

  • Promouvoir la Qualité de Vie au Travail

  • Soigner sa marque employeur

  • Fidéliser les talents de demain

  • Enrichir ses engagements RSE

  • Contribuer à avoir un impact positif sur le monde

  • Booster sa performance économique

  • Contribuer au bien commun