Fiche pratique

Questionnaire d'évaluation des besoins

71% des salariés parents estiment que leur entreprise n’a pas déployé de mesures spécifiques pour les aider dans leur rôle de parent. Et seuls 16% de ceux qui estiment que des initiatives ont été mises en plus les estiment adaptées à leurs attentes, selon le baromètre Parentalité & Santé mentale mené en 2025 par Les Parents Zens et teale.

Il est ainsi essentiel d’identifier les vraies attentes de vos salariés parents avant de mettre en place une politique familiale avec des mesures qui ne seront pas adaptées aux réels besoins et enjeux.

Pour vous aider à comprendre les besoins réels, prioriser les actions et allouer les ressources de manière efficace, nous avons construit un questionnaire d’évaluation des besoins de vos salariés. Prêt à emploi (ou presque !) A vous de jouer !

Téléchargez le questionnaire

Nos clients témoignent

Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.

Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.

Nous avons réussi à retenir un collaborateur futur papa grâce au dispositif de place en crèche. Ce qu’on pouvait lui apporter personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. Ce collaborateur est alors resté chez Eiffage Construction, et aujourd’hui, on a un salarié motivé, engagé et reconnaissant envers son entreprise !

Richard Gerifaud, DRH chez Eiffage Construction