• Accueil
  • Créer une crèche sur mesure pour votre entreprise

Créer une crèche sur mesure pour votre entreprise

Trouver un mode de garde est vécu comme un véritable parcours du combattant pour les jeunes parents. Et pour cause, en France, 51% des parents qui souhaitaient une place en crèche n'ont pas pu l'obtenir faute de places disponibles. Le nombre de places d'accueil manquantes pour les enfants de moins de 3 ans s'élève à près de 200 000, selon une étude de la Fédération Française des Entreprises de Crèches (FFEC). Dans un tel contexte, les crèches d'entreprise ou inter-entreprises permettent de compléter l'offre locale des crèches municipales ou des modes de garde individuels, trop insuffisante. Créer une crèche sur mesure peut alors être la solution pour fidéliser vos salariés parents et attirer de nouvelles recrues !

Une crèche dédiée à vos collaborateurs parents

Femme enceinte au travailQu'est-ce qu'une crèche sur site ?

C'est une crèche dédiée uniquement aux enfants des salariés d'une entreprise. Elle est localisée au siège même de la société. Cette crèche doit répondre aux mêmes règlementations que les structures « classiques » et respecter des normes d'accessibilité et de sécurité des locaux. Ces obligations réglementaires et sanitaires doivent être strictement respectées afin de préserver la sécurité et la santé des tout-petits.

La crèche privée d'entreprise doit également proposer un projet pédagogique tourné vers l'éveil et l'autonomie des tout-petits. Son ouverture ne sera approuvée qu'après l'obtention d'une autorisation de fonctionnement délivrée par le Président du Conseil Général, après avis de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

L'équipe pédagogique est composée d'au moins 40 % de professionnels qualifiés (puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, infirmiers ou de psychomotriciens) et de 60 % au plus de personnel à qualifications ou parcours divers. Selon la capacité d'accueil de la structure et de l'âge des enfants, le taux d'encadrement pourra varier.

Une crèche sur site au service de votre stratégie RH

Quand on sait qu'un problème de garde engendre 4 heures d'inefficacité pour un salarié, environ 15 fois par an, créer votre propre crèche sur site peut alors devenir LA solution pour vous assurer du bien-être de vos salariés, mais pas seulement ! En effet, une crèche sur site dispose de nombreux bénéfices pour l'employeur et le collaborateur !

Faciliter la conciliation vie pro/vie perso et préserver la qualité de vie au travail et le maintien dans l’emploi

66% des parents confient rencontrer des difficultés de conciliation vie professionnelle et vie personnelle avec un enfant de moins de 3 ans, d’après une étude de l’INSEE « Conséquences sur l’emploi des femmes 2022 ».

Permettre alors à vos collaborateurs parents de trouver un équilibre des vies grâce à des places en crèche directement disponibles sur leur lieu de travail, et au même tarif qu’en crèche municipale, est un critère non négligeable dans le contexte actuel du marché de l’emploi.Maman qui travaille avec enfant dans le salon

Renforcer l’attractivité de votre entreprise et de votre marque employeur pour attirer et fidéliser des nouveaux talents

La marque employeur est le critère numéro 1 pour les candidats en recherche d’emploi. Une statistique à prendre en considération dans votre stratégie des ressources humaines. Et quoi de mieux pour renforcer l’attractivité de votre entreprise et pour vous différencier de vos concurrents qu’avec une crèche sur site ?

Améliorer la productivité de vos salariés et leurs performances en les rassurant sur la qualité d’accueil de leurs enfants

Un salarié heureux et serein, soutenu dans son rôle de parent par son employeur, sera beaucoup plus engagé et performant. C’est d’ailleurs ce que montre une étude d’Ernst & Young de 2018, 70% des entreprises constatent un meilleur moral et une hausse de productivité de leurs salariés en intégrant la parentalité dans leur stratégie RH.

Maintenir l’emploi dans des régions avec peu de modes de garde disponibles

Homme d'affaire allant au travailDans les espaces ruraux, les capacités d’accueil en crèche sont plus faibles qu’en milieu urbain. D’après une étude de Drees réalisée en 2017, il y aurait en moyenne en milieu rural 8 places en crèche situées à moins de 15 minutes pour 100 enfants de moins de trois ans, contre 26 en milieu urbain.

Créer une crèche dans vos locaux peut alors vous permettre de fidéliser vos salariés et ainsi limiter le nombre de démissions faute d’avoir trouvé un mode de garde pour son enfant.

Répondre aux besoins spécifiques de vos salariés parents : horaires d’ouverture, tarification, etc.

Certains métiers nécessitent des horaires atypiques et variables qui sont difficilement conciliables avec un mode de garde classique pour ses enfants. C’est le cas des salariés du ZooParc de Beauval pour qui Les Parents Zens a créé une crèche sur site, ouverte 365 jours par an, 7 jours sur 7 afin de répondre à leurs problématiques et contraintes.

Vous aussi, engagez vos collaborateurs parents en leur proposant une solution de garde sur mesure, permettant ainsi qu’ils travaillent sereinement !

Créer une crèche sur site : Les Parents Zens vous accompagne !

Votre entreprise est localisée dans une zone industrielle et vous rencontrez des difficultés à recruter ? Vos jeunes parents ont tendance à quitter leur emploi faute de mode de garde, les fidéliser est alors devenu votre défi majeur ? Vous voulez mettre en place une crèche dans vos locaux, mais ne savez pas comment vous y prendre ? Quelles que soient votre problématique et la taille de votre entreprise, Les Parents Zens vous accompagne tout au long du projet !

1.

Etude de votre besoin

Nous étudions avec vous les besoins de vos salariés pour vous proposer une solution sur-mesure qui prenne également en compte votre stratégie RH.

2.

Sondage

Nous sondons vos employés afin de connaître leurs attentes en termes de rythme, d'horaires d'ouverture et de modalités de financement.

3.

Conception de votre crèche

Nous prenons en charge l'ensemble de la conception de votre crèche : de la recherche d'un terrain, d'un local, du plan d'aménagement, de la définition du concept de votre crèche en passant par les validations légales requises. Les Parents Zens gère toutes les étapes de la conception toujours en accord avec vous pour un maximum de sérénité.

4.

Construction

Nous nous chargeons de suivre la construction de votre crèche et les travaux d'aménagement.

5.

Communication

Notre équipe vous donne des outils de communication afin d'annoncer le projet en interne auprès de vos salariés, et également pour en faire la promotion en externe sur votre site internet ou vos réseaux sociaux.

6.

Accueil des enfants

Les Parents Zens gère les réservations des places en crèche selon des critères d'attributions définis en amont ensemble. Nous mettons en place le meilleur accueil pour les enfants.

Chaque projet de crèche est unique, nous ne répliquons pas un modèle déjà conçu. Nous nous adaptons au terrain et aux spécificités de chaque client pour proposer un projet sur mesure, notamment avec des aménagements et des pédagogies personnalisés en lien avec le secteur de l'entreprise : éveil à la nature et aux espèces animales pour les tout-petits de la crèche du ZooParc de Beauval, parcours d'éveil des sens et initiation au savoir-faire verrier pour les enfants accueillis dans la crèche « Saverkids » de Saverglass, etc.