Fiche pratique

Idées d’initiatives pour accompagner & soutenir vos salariés parents

Le soutien aux parents est essentiel en entreprise et comporte de nombreux bénéfices pour le salarié, et aussi pour l’employeur ! De nombreuses initiatives existent pour toute taille d’entreprise, budget et besoins des collaborateurs.

Découvrez des idées d’initiatives à mettre en place dans votre entreprise !

Inspirez-vous !

Les thématiques abordées dans cette fiche pratique.

  • Accompagner les futurs et jeunes parents (et seconds parents)

  • Faciliter le retour au travail

  • Cultiver une culture d’entreprise Family Friendly

  • Soulager la charge mentale de tous les parents

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Nos clients témoignent

Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.

Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.

Nous avons réussi à retenir un collaborateur futur papa grâce au dispositif de place en crèche. Ce qu’on pouvait lui apporter personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. Ce collaborateur est alors resté chez Eiffage Construction, et aujourd’hui, on a un salarié motivé, engagé et reconnaissant envers son entreprise !

Richard Gerifaud, DRH chez Eiffage Construction