TPE, start-up, PME, ETI, grande entreprise : nous avons une solution unique, efficace et sur-mesure pour vous !

Faites bénéficier vos salariés de places en crèche d’entreprise !

✔ Un élément clé de votre politique parentalité et de votre stratégie RH

C’est le cas pour 95% des entreprises que nous accompagnons (INIT, 2021)*. La place en crèche leur permet de faciliter leur recrutement avec une meilleure marque employeur, de simplifier le quotidien de leurs salariés en leur facilitant le retour au travail et en limitant les problèmes liés à la garde de leurs enfants.

✔ Un projet crèche sur-mesure pour vous et pour vos salariés

Laissez notre équipe s’occuper de vos parents salariés pour vous. Nous nous chargeons de trouver LA meilleure solution pour toutes les familles. Vos salariés sont accompagnés de A à Z dans leur démarche de recherche de crèche. Ils ont l’esprit libre pour se concentrer sur leurs missions quotidiennes. 100% des salariés satisfaits selon les entreprises que nous accompagnons (INIT, 2021)*.

✔ 93% des RH accompagnés satisfaits (INIT 2021)*

Salariés et employeurs soulignent notamment l’efficacité de notre service, notre réactivité et notre sens de l’écoute.

✔ Des services pour l’ensemble des parents salariés de votre entreprise

Parce qu’être parents ne s’arrête pas aux 3 ans de l’enfant, nous proposons toute une gamme de services complémentaires pour l’ensemble des parents de votre entreprise. Garde complémentaire, conférences, ateliers, coaching, accueil alternatif, magazine dédié aux parents… Tout un panel d’outils pour mettre en place une véritable politique parentalité.

*Enquête menée par l’institut d’études INIT du 12 janvier au 15 février 2021 auprès de 234 RH accompagnés par Les Parents Zens.

Ils témoignent :

+ 500 entreprises nous font confiance

Quanteam

« On s’est rendu compte aussi qu’il y avait beaucoup de bouche à oreille et que des personnes venaient à des entretiens d’embauche sachant que nous proposions des places en crèches. »

Sarah Bourenane (DRH)

In Extenso Méditerranée

« Nous sommes particulièrement attentifs au bien-être de nos collaborateurs ainsi qu’au respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Trouver une crèche proche de chez eux, nous permet de les accompagner tout au long de leur carrière et des étapes de leur vie. »

Pascale Ulrich (DRH)

Puig

« Chez Puig, nous prenons soin de nos collaborateurs. Entre autres initiatives et dans le cadre de notre politique d'égalité professionnelle femmes/hommes et de la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, Puig France s'associe à maplaceencrèche pour offrir une solution de crèche sur mesure et des services personnalisés. »

Tatiana Pion (DRH France et Benelux)