Notre politique RSE
Chez maplaceencrèche, nous avons à coeur d’être une entreprise responsable, c’est pourquoi notre politique RSE fait partie inhérente de notre stratégie d’entreprise. Chaque jour, nous accompagnons des entreprises en étant un des leviers de leur politique RSE. C’est pourquoi, nous nous devons d’être irréprochables sur le sujet afin de montrer l’exemple. Cet engagement nous pousse à réinventer notre performance économique en prenant en compte notre empreinte sociale, environnementale et économique.
Notre engagement environnemental
Cet engagement se traduit sur plusieurs points.
Côté RH, nous avons dématérialisé l’ensemble de nos courriers et processus.
Côté équipe, les collaborateurs sont incités à adopter une atitude “verte” :
- Réduire le nombre d’emails envoyés en interne
- Eteindre la lumière lorsqu’une pièce est quitée
- Minimiser l’utilisation de la climatisation
- Eteindre son ordinateur le soir
- Eviter le plus possible l’impression de document
- Utiliser du papier brouillon
- Trier ses déchets
- Privilégier l’utilisation de transports les moins polluants pour les déplacements
Enfin, dans les crèches que nous créons pour nos clients, nous sommes soucieux d’y intégrer autant que possible des matériaux durables et français.
Notre engagement sociétal
Nous soutenons l’association Pour un Sourire d’Enfant qui mène les enfants du Cambodge de la misère à un métier. Pour ce projet, créé par un couple de français il y a 25 ans, nous intervenons sur trois leviers :
- Subvention des frais de fonctionnement d’une “paillotte” pour les jeunes enfants
- Aide à la levée de fonds pour ce programme de paillotte
- Partage de notre expertise petite enfance pour accompagner l’association à se professionnaliser sur l'accueil au sein des paillottes
Afin d’accompagner les parents dans les entreprises françaises, nous avons co-créé le label National ParentsAtWork qui vise à mesurer l’attractivité d’une société pour les salariés parents.
Pour compléter cet engagement fort, nous faisons partie du comité d’experts du label Family Friendly Company qui accompagne les 1000 premiers jours de l’enfant. Nous nous engageons à faire vivre ce rapport notamment en permettant à nos entreprises de réaliser une démarche de labellisation via un audit de leurs pratiques en faveur de la parentalité.
Enfin, pour nos collaborateurs, nous proposons l’accès à des places en crèche et à notre plateforme Hey Parents Zens ! pour qu’ils puissent vivre sereinement leur vie de parents.
Notre engagement économique
Nous continuons quotidiennement à développer nos services afin de répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Nous avons à coeur de travailler principalement avec des partenaires de qualité et français pour l’ensemble de ces services.
Nous attachons une grande importance à la qualité au sein des crèches de nos partenaires gestionnaires. Nous nous autorisons le droit de refuser un partenariat si cette qualité n’est pas respectée pour garantir l’épanouissement des enfants accueillis. Nous accompagnons les gestionnaires indépendants afin de leur apporter de la visibilité et un soutien dans leurs problématiques quotidiennes.
Pour finir, nous avons ouvert en 2021 un bureau en Haute-Marne, dans la ville d’origine de Tanguy, notre co-fondateur une commune de 120 habitants, pour créer de l’emploi dans un région souvent peu privilégiée par les entreprises, mais avec de hauts talents.
