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Soutien aux parents salariés : attentes, besoins et enjeux de productivité
L'accompagnement à la parentalité pour l'ensemble des salariés est un enjeu crucial pour les entreprises. Pour mieux comprendre leurs attentes et besoins, Les Parents Zens en collaboration avec OpinionWay ont interrogé plus de 1000 salariés parents.
Découvrez les résultats de cette enquête, analysés par le sociologue Ronan Chastellier, les types d’aide attendues, et comment le soutien aux parents peut être bénéfique pour la performance de vos équipes !
Un avant-goût
Quelques chiffres pour comprendre l’importance du soutien des parents en entreprise et les attentes des salariés dans leur conciliation travail-vie familiale.
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des parents souhaiteraient davantage d’aide de leur employeur à la naissance de leur enfant.
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des salariés parents souhaiteraient que l’entreprise réserve et cofinance des places en crèche.
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des salariés estiment qu’une entreprise qui est engagée sur le front de la parentalité est plus performante économiquement.
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Nos clients témoignent
Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.
Nous avons réussi à retenir un collaborateur futur papa grâce au dispositif de place en crèche. Ce qu’on pouvait lui apporter personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. Ce collaborateur est alors resté chez Eiffage Construction, et aujourd’hui, on a un salarié motivé, engagé et reconnaissant envers son entreprise !
Richard Gerifaud, DRH chez Eiffage Construction