RH, révolutionnez votre entreprise en cultivant la parentalité

La contribution d’experts

Ce livre blanc a été réalisé en collaboration avec de nombreux experts de la parentalité en entreprise et de l’équilibre de vie.

Tiphaine Mayolle
Elle accompagne depuis plus de dix ans les entreprises dans leurs enjeux de transformation par la mise en place d’une politique familiale singulière et impactante.
Marine Alari
Elle fonde Le Kocon, un coworking avec une crèche adossée pour faciliter la vie des jeunes parents, indépendants, entrepreneurs et salariés en télétravail.
Tristan Champion
En 2020, avec un collectif de pères Français, il créé une tribune de laquelle découlera un allongement à 28 jours du congé paternité.
Marine Jaïs
Fondatrice du cabinet Stong Simone, elle accompagne les entreprises en transformant le frein lié à la maternité en un véritable levier de parité et de performance.
Noémie Khenkine-Sonigo
Ancienne avocate en droit de la famille, elle fonde Team’parents, une application qui soutient les parents séparés.
Ann-Lise Trongneux & Pauline Granat
Fondatrices de Ouiiimpact, elles accompagnent les entreprises à être plus attractives en soutenant les salariés parents.

Quelques chiffres pour comprendre l’importance et l’impact d’une démarche de soutien aux parents en entreprise.

des parents jugent difficile de concilier travail et parentalité. (Source : The Boson Project – 2023)

des entreprises ayant déployé des mesures de soutien aux parents ont constaté une hausse de leur productivité. (Source : Ernst & Young - 2018)

des salariés sont prêts à changer d’entreprise pour bénéficier de plus de mesures parentalité. (Source : Les Parents Zens - 2023)