1er Baromètre de la Parentalité en entreprise

66% des parents déclarent rencontrer des difficultés de conciliation vie professionnelle – vie familiale avec un enfant âgée de 0 à 3 ans, selon une étude de l’INSEE en 2022. Les Parents Zens a interrogé plus de 1000 parents salariés afin d’identifier les impacts de la vie personnelle sur la vie professionnelle.

Découvrez les résultats de cette enquête, et les services mis en place par les entreprises et lesquels sont les plus prisés et attendus des parents salariés !

Petit-déjeuner de présentation des résultats du Baromètre de la Parentalité en entreprise Les Parents Zens

Des études impactantes

Quelques chiffres clés issus d’autres études afin de comprendre l’importance du soutien des parents en entreprise et les attentes des salariés dans leur conciliation travail-vie familiale.

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des salariés travaillent en dehors des horaires pour pouvoir concilier travail et parentalité. (Source : The Boson Project)

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des salariés estiment que l'accompagnement à la parentalité doit faire partie intégrante de la politique RH de l'entreprise. (Source : Aparentiere)

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des salariés parents sont prêts à changer d’entreprise pour bénéficier de plus de services parentalité. (Source : Les Parents Zens)

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Nos clients témoignent

Comment une entreprise à mission peut-elle attirer, engager et fidéliser les jeunes parents sans mobiliser davantage les équipes RH ?

Pour libérer du temps aux équipes des ressources humaines, nous avons fait appel aux Parents Zens pour la réservation de places en crèche. Faire confiance à un nouvel acteur est parfois compliqué, mais 18 mois après, je ne regrette pas notre choix !

Jordi Manau, DRH chez Banque Wormser Frères