1er Baromètre de la Parentalité en entreprise

66% des parents déclarent rencontrer des difficultés de conciliation vie professionnelle – vie familiale avec un enfant âgée de 0 à 3 ans, selon une étude de l’INSEE en 2022. Les Parents Zens a interrogé plus de 1000 parents salariés afin d’identifier les impacts de la vie personnelle sur la vie professionnelle.

Découvrez les résultats de cette enquête, et les services mis en place par les entreprises et lesquels sont les plus prisés et attendus des parents salariés !

Petit-déjeuner de présentation des résultats du Baromètre de la Parentalité en entreprise Les Parents Zens

Des études impactantes

Quelques chiffres clés issus d’autres études afin de comprendre l’importance du soutien des parents en entreprise et les attentes des salariés dans leur conciliation travail-vie familiale.

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des salariés travaillent en dehors des horaires pour pouvoir concilier travail et parentalité. (Source : The Boson Project)

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des salariés estiment que l'accompagnement à la parentalité doit faire partie intégrante de la politique RH de l'entreprise. (Source : Aparentiere)

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des salariés parents sont prêts à changer d’entreprise pour bénéficier de plus de services parentalité. (Source : Les Parents Zens)

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Nos clients témoignent

Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.

Nous avons réussi à retenir un collaborateur futur papa grâce au dispositif de place en crèche. Ce qu’on pouvait lui apporter personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. Ce collaborateur est alors resté chez Eiffage Construction, et aujourd’hui, on a un salarié motivé, engagé et reconnaissant envers son entreprise !

Richard Gerifaud, DRH chez Eiffage Construction