FAQ

Lorsque l’on exerce une profession libérale, que l’on soit indépendant, associé ou dirigeant non salarié, la question de l’accès à une place en crèche soulève souvent des interrogations. Beaucoup de parents pensent, à tort, que les dispositifs de crèches d’entreprise sont réservés exclusivement aux salariés de grandes entreprises. En réalité, la réponse dépend de votre statut, de la structure de votre activité et de votre situation fiscale.

Profession libérale et crèche : une situation plus nuancée qu’il n’y paraît

Contrairement à une idée reçue, exercer en profession libérale n’exclut pas automatiquement l’accès à une place en crèche via un dispositif d’entreprise. Toutefois, les conditions d’éligibilité diffèrent selon les cas, notamment en matière d’aides financières et de fiscalité.

Le principe général est le suivant : toute entreprise imposée sur ses bénéfices réels peut, sous certaines conditions, réserver des places en crèche et les déduire de ses charges, au même titre qu’une dépense professionnelle classique.

Cela concerne donc :

• Les professions libérales (médecins, avocats, architectes, consultants, etc.)

• Les indépendants

• Les dirigeants non salariés

• Les structures libérales (SEL, SCP, cabinets, etc.)

Mais attention : l’accès aux avantages fiscaux, notamment le Crédit d’Impôt Famille (CIF), dépend de critères précis.

Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) : de quoi s’agit-il ?

Le Crédit d’Impôt Famille est un dispositif fiscal mis en place par l’État pour encourager les entreprises à faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Il permet de bénéficier d’un crédit d’impôt sur certaines dépenses, dont les frais liés à la réservation de places en crèche.

Dans ce cadre :

• L’entreprise peut déduire les dépenses de réservation de berceaux comme des charges,

• Elle peut également bénéficier du CIF, sous conditions.

Et c’est ici que la situation des professions libérales mérite une attention particulière.

Profession libérale avec salarié : une situation favorable

Si vous exercez une profession libérale et que vous employez au moins un salarié, même à temps partiel, votre entreprise peut :

• Réserver une ou plusieurs places en crèche

• Déduire le coût de ces réservations de son résultat imposable

• Bénéficier du Crédit d’Impôt Famille, y compris si la place en crèche est utilisée par un dirigeant non salarié ou un associé libéral.

Autrement dit, la présence d’au moins un salarié dans la structure ouvre droit au CIF.

Profession libérale sans salarié : quelles possibilités aujourd’hui ?

En revanche, les professions libérales n’employant aucun salarié se trouvent dans une situation différente.

À ce jour, les auto-entrepreneurs, les professions libérales sans salarié, les artisans, commerçants et chefs d’entreprise non salariés sans salarié, ne peuvent pas bénéficier du Crédit d’Impôt Famille pour la réservation de places en crèche.

Cela signifie que l’État ne prévoit pas encore de dispositif fiscal spécifique pour soutenir financièrement ces structures dans le cadre de la crèche d’entreprise.

Cependant, cela ne veut pas dire que toute solution est impossible.

Des solutions alternatives à envisager

Même sans accès au CIF, certaines familles exerçant en profession libérale peuvent :

• Accéder à des crèches privées hors dispositif d’entreprise

• Bénéficier des aides classiques de la CAF selon leur situation (PSU, CMG, etc.)

• Étudier des solutions adaptées à leurs horaires souvent atypiques

Chaque situation étant unique, il est essentiel d’être bien accompagné pour identifier les options réellement accessibles.

L’accompagnement Parents Zens : une approche sur mesure

Chez Parents Zens, nous savons que les parcours professionnels ne sont pas tous linéaires, et encore moins lorsqu’il s’agit de professions libérales. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement personnalisé, basé sur votre situation réelle.

Si vous exercez une profession libérale et que vous avez au moins un salarié, nos équipes peuvent :

• Vous accompagner à la réservation de berceaux pour votre ou vos salariés

• Rechercher une place en crèche pour vous ou l'un de vos salariés.

La démarche est très simple : 

1. Remplissez notre formulaire de pré-inscription

2. Notre équipe étudie votre dossier et revient vers vous

3. On avance ensemble !