Publié le : 18/03/2023
En moyenne, 89% des salariés se voient confier des responsabilités familiales, soulignant l'importance cruciale de prendre en compte la parentalité dans le milieu professionnel. Une enquête menée par Les Parents Zens auprès des Responsables des Ressources Humaines révèle que 80% des entreprises déclarent avoir mis en place des mesures spécifiques en faveur de la parentalité, reconnaissant ainsi la nécessité d'apporter un soutien adéquat aux collaborateurs-parents.
Marine Desandre, experte en la matière, a partagé ces observations lors d'une interview captivante sur l'émission Tech RH de BFM Business. Aux côtés de Charles de Fréminville, DRH chez Lucca, une entreprise ayant récemment intégré les services des Parents Zens, Marine explique les initiatives mises en place pour alléger la charge mentale des collaborateurs, renforcer la fidélisation du personnel, et attirer de nouveaux talents.
L'interview, intitulée « Parentalité, comment combiner vie personnelle et vie professionnelle ? », offre un éclairage précieux sur la manière dont les entreprises peuvent s'adapter pour répondre aux besoins des parents salariés. Les services des Parents Zens, par exemple, ont été adoptés par Lucca comme une solution innovante pour adresser les défis spécifiques liés à la parentalité en milieu professionnel.
Cette discussion met en lumière l'évolution des pratiques RH dans un monde du travail en constante mutation, soulignant l'importance croissante d'intégrer des politiques de parentalité efficaces pour favoriser un équilibre sain entre vie personnelle et vie professionnelle, tout en renforçant la satisfaction et la productivité des salariés.
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Rédaction : L'équipe Les Parents Zens
