Publié le : 04/01/2023
80% des entreprises constatent une hausse de productivité de leurs salariés en intégrant la parentalité dans leur stratégie RH.
Proposer un accompagnement à la parentalité représente un levier de performance non négligeable pour les entreprises. Un salarié heureux est un collaborateur qui sera plus épanoui, plus motivé et plus engagé. D’après une étude de Ernst & Young de 2018, 70% des entreprises constatent un meilleur moral de leur équipe après la mise en place d’un accompagnement de leur parentalité.
C’est ce qu’explique Marine Desandre au micro d’Arnaud Ardoin pour B Smart « Bien dans son job ».
Marine Desandre revient également sur d’autres points :
Le changement de nom de maplaceencrèche aux Parents Zens.
En juin 2022, après 10 ans sous le nom de maplaceencrèche, l’entreprise change de nom pour devenir « Les Parents Zens ». Comment changer de nom de marque quand on est une entreprise déjà installée et identifiée auprès de sa cible ? Pourquoi une telle évolution ?L’évolution des services parentalité et la Web App Les Parents Zens
Après avoir démocratisé la crèche d’entreprise pendant 10 ans, pourquoi avoir voulu élargir la gamme de services parentalité proposés aux entreprises pour leur salariés parents ? Sous quelle forme les collaborateurs parents peuvent-ils consommer du contenu et avoir accès aux services proposés par leur employeur ?La situation des crèches en France
En novembre 2022, Tanguy Desandre, Président chez Les Parents Zens s’exprime dans une tribune sur Economie Matin, sur les polémiques liées au secteur de la petite enfance. Il explique notamment que cinq grosses entreprises se partagent le marché, se focalisant davantage sur la quantité que sur la qualité de leurs structures. Dans ce contexte concurrentielle, comment Les Parents Zens prône-t-il la qualité plutôt que la quantité ?Le Manifeste « Place aux Parents ! »
89% des salariés ont des responsabilités familiales. Pourtant, plus d’un tiers est en souffrance psychologique. Avec le Manifeste « Place aux Parents », nous voulons engager les entreprises à soutenir tous les Parents de leur société.
Place aux parents de tous les âges, de tout petits ou de plus grands. Place aux aidants qui prennent soin quotidiennement de leurs proches. Place à toutes celles et à tous ceux qui concilient leurs rôles de parent, de collègue, d’ami(e)… Place à la parentalité à chaque étape et sous toutes ses facettes. Et avec vous les entreprises, place aux actions concrètes, aux services personnalisés, à un accompagnement de chaque instant.
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Rédaction : L'équipe Les Parents Zens
