Sortie du livre : Construire une politique familiale impactante en entreprise

La parentalité n’est plus un sujet privé. À mesure que les modèles familiaux se diversifient et que les besoins explosent (garde d’enfants, monoparentalité, aidants, recompositions) la manière dont les entreprises intègrent la vie de famille dans leur organisation est devenue un enjeu stratégique majeur : performance, guerre des talents, santé mentale, égalité femmes–hommes, natalité. C’est à partir de ce constat que Karine Arquer, directrice Qualité & Parentalité chez Les Parents Zens, et Tiphaine Mayolle, consultante en parentalité & équilibre des vies, signent chez AFNOR Éditions, dans la collection 100 questions pour comprendre et agir : Construire une politique familiale impactante en entreprise – 100 questions pour comprendre et agir.