Chez Les Parents Zens, notre engagement sociétal est au cœur de tout ce que nous faisons. Il guide nos décisions stratégiques, inspire nos équipes et structure notre manière d’accompagner les entreprises, les familles et les territoires.
Convaincus que la performance économique peut aller de pair avec un impact positif, nous menons des actions ambitieuses en faveur de la parentalité, de l’inclusion sociale et de la transition écologique. Maman avec son nouveau né

S’engager concrètement pour une politique familiale plus ambitieuse

Les Parents Zens agit au quotidien pour faire avancer les politiques parentalité dans les entreprises françaises.

C’est pourquoi, nous sommes membre fondateur du mouvement Be Family, fondé par Françoise Cardoso, Markus Sandmayr et Make Mothers Matter, et dont la mission est d'engager les entreprises à considérer la conciliation travail-famille comme ayant un réel impact sur la société.

Nous sommes également membre du Collectif Be Family qui réunit des acteurs de la Family Tech engagés pour l’équilibre des temps de vie.

Afin de renforcer notre engagement en faveur des politiques familiales en entreprise, nous contribuons activement à la diffusion des connaissances grâce à la production de contenus et d’études de référence à destination des ressources humaines :
- livres blancs
- baromètres de la parentalité en entreprise
- publications professionnelles
- promotion de l’ouvrage « 100 questions sur la parentalité en entreprise », écrit par Karine Arquer, directrice Qualité et Parentalité chez Les Parents Zens et Tiphaine Mayolle, et édité par l’Afnor.

Nos engagements : agir concrètement pour une société plus inclusive, durable et solidaire