Livre Blanc

Baromètre de la Parentalité en entreprise 2026

Les attentes des salariés à l'égard du travail ont profondément évolué ces dernières années. Dans ce contexte, la parentalité apparaît comme l'un des principaux révélateurs des transformations du rapport au travail. 

Les résultats du baromètre « Parentalité au Travail 2026 » mené par Les Parents Zens et Ipsos BVA, mettent en lumière une réalité jusqu’ici ignorée : les décisions liées à la parentalité, les difficultés de conciliation et les attentes d'accompagnement entraînent des répercussions directes sur les enjeux RH et économiques des organisations. 

À travers six constats clés et leviers d'action, ce livre blanc propose une lecture approfondie des principaux enseignements de notre étude, et vise à aider les dirigeants, et les ressources humaines à mieux comprendre les attentes des salariés parents et à construire une politique parentalité efficace.

Quelques chiffres clés

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des salariés parents ont envisagé de changer d’emploi en raison du manque de soutien de leur entreprise en matière de parentalité.

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des parents ont modifié au moins un aspect de leur vie professionnelle depuis la naissance de leur enfant.

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des parents rencontrent des difficultés lors de leur retour en entreprise après la naissance d'un enfant.

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Nos clients témoignent

Manau Jordi

Comment une entreprise à mission peut-elle attirer, engager et fidéliser les jeunes parents sans mobiliser davantage les équipes RH ?

Pour libérer du temps aux équipes des ressources humaines, nous avons fait appel aux Parents Zens pour la réservation de places en crèche. Faire confiance à un nouvel acteur est parfois compliqué, mais 18 mois après, je ne regrette pas notre choix !

Jordi Manau, DRH chez Banque Wormser Frères